-优势：能够清晰地表达自己的基本想法，语言组织能力尚可，在日常交流中能够准确传达信息。
-不足：在表达复杂观点或进行重要演讲时，有时会出现逻辑不够严密、语速过快或紧张忘词的情况。
对于不同受众的沟通方式调整不够灵活，有时难以引起对方的强烈共鸣。
2.书面沟通
-优势：能够用较为规范的语言撰写邮件和报告，格式正确，内容较为完整。
-不足：写作风格较为单调，缺乏文采和感染力。
在撰写复杂的方案或商务文件时，可能会出现结构不够清晰、重点不突出的问题。
（二）团队协作技能
1.合作精神
-优势：愿意与他人合作，能够积极参与团队讨论，分享自己的想法和经验，尊重团队成员的意见。
-不足：在团队合作中有时过于注重个人观点的表达，可能会忽略他人的感受和需求。
在面对团队冲突时，缺乏有效的协调和解决能力，可能会影响团队的和谐氛围。
2.角色认知
-优势：对自己在团队中的基本职责有一定的认识，能够完成分配给自己的任务。
-不足：对于团队整体目标的理解不够深入，导致在工作中可能无法充分发挥自己的作用，为团队创造更大的价值。
对其他团队成员的角色和职责了解不够全面，影响团队协作的效率和效果。
（三）时间管理技能
1.任务安排
-优势：能够制定简单的工作计划，将任务按照重要和紧急程度进行分类。
-不足：在任务安排上缺乏长远规划，对于长期项目的分解和阶段性目标设定不够明确。
有时会因为临时任务的出现而打乱原有的计划，导致重要任务被拖延。
2.时间分配
-优势：能够大致估计各项任务所需的时间，并为其分配相应的时间资源。
-不足：在时间分配上不够精确，容易出现时间预估错误的情况。
对于一些耗时较长的任务，缺乏有效的时间监控和调整机制，导致时间浪费。
3.时间利用效率
-优势：在工作时间内能够保持一定的专注度，避免过多的分心和干扰。
-不足：在处理多任务时，容易出现注意力分散的情况，影响工作效率。
对于碎片化时间的利用不够充分，没有充分利用这些时间进行学习或处理简单任务。
（四）问题解决技能
1.问题识别
-优势：能够较快地发现工作中出现的明显问题，并对其进行初步的描述和定义。
-不足：对于一些潜在的、深层次的问题不够敏感，可能会忽视一些重要的细节和线索。
在问题识别过程中，缺乏系统的思维和方法，可能会导致问题的界定不够准确。
2.分析问题
-优势：能够运用一些基本的分析方法，如因果分析、比较分析等，对问题的原因进行初步探讨。
-不足：分析问题的角度不够全面，可能会忽略一些外部因素和系统因素的影响。
在使用数据分析和逻辑推理解决问题时，能力还有待提高。
3.解决方案提出
（第2页）
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